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ところでこの募集の文面を見るとアルバイトの募集ではなくてモニター募集となっていたので不思議に思いました

最近は求人誌をみてもかかれているもありますよね
交通費の件、仕事を与えられない件など法律的には問題等ないでしょうか？アドバイスのほど宜しくお願い致します
通勤手当（交通費）については、労働基準法で支給が義務付けられているではありませんので、通勤手当がゼロでも法的には全く問題はありません
ちなみに２０歳♀で接客業をやっていたので愛想はいいです

１分に１枚配れたとしても６０枚で４２０円ですよね……
1日3～4時間歩くそうです
単純に、4時間分のカロリーか1000キロカロリーとして、それだけ余分に消費するですから、大きな運動量として期待できます

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